（文/图 软件工程研究所 周清玲）2022年2月28日9时30分，软件工程研究所领导班子于第三教学楼207会议室开展首次工作例会。会议由研究所所长唐浩坤主持，研究所副所长汪俊良、付祥明参加会议。
会议主要从“软件工程研究所的组织架构及人员分工”、“近期的主要工作及实施计划”、“达成目标面临的问题及解决方案”三个议题进行探讨。
会上，软件工程研究所所长唐浩坤首先根据所内情况作了汇报，并就人员安排进行了大类的划分。他强调团队是整个研究所工作开展的重要前提，要进一步明确科研教师人员的保留以及岗位职责的界定，要以提升科研项目质量以及员工培养成效为目标。汪俊良副所长及付祥明副所长对此表示赞同，研究所三位领导共同就科研型教师以及实训型教师具体划分进行意见的交流，讨论了下一步工作思路。
唐浩坤所长指出，研究所人员变动较大，须加深科研队伍与科研底蕴的培养，形成研究所的核心竞争力。付祥明副所长提到未来还须加快科研项目的方案编制、立项、规划与设计等工作，并将适时启动研发工作。汪俊良副所长围绕员工培养工作，近期员工招募工作与员工培养工作开展做了进一步规划。
本次例会，通过对目前工作所存在的教师工作量问题、员工选拔问题的探讨，突出了科研项目验收环节及交付流程上的规划和完善重点，提出了鼓励教师参与项目立项及项目后期建设的“在线教育平台”观念，明确了通过在线学习的方法、实训教师定期跟踪项目进度、在线或现场答疑等多种方式相结合，实现对员工的多层次全方位培养的目标，为研究所的发展指明了方向。
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