（文/图 软件与人工智能学院 滕攀 李阳）5月10日下午，软件与人工智能学院在7506会议室召开就业工作推进会。刘子菱书记主持会议，学院分管就业和实习工作的相关领导、各系主任、就业科、员工科负责人、毕业班辅导员、专业班导师，部分实习指导教师参加会议。
会上，毕业班辅导员、班导师代表发言，汇报截至目前班级就业工作开展情况，分析存在的问题、面临的困难以及需要的帮助；就业科滕攀老师汇报了截至目前学院2023届毕业生就业的整体情况、存在的问题及下一步工作措施，对比学院近几届毕业生签约数据，分析与其他学院存在的差距，安排开展精准帮扶的重点工作。刘子菱书记对毕业生帮扶、毕业生签约、毕业设计与答辩及就业考核各项指标等重要工作作了强调，并解读了工作推进补充实施方案。最后，周龙福经理就2023届毕业生就业工作提出四点要求：一、统一并提高认识，疫情的影响、就业对人才培养的反馈以及学校的考核都要求大家统一认识，在严峻的就业形势下，提高认识，做好就业各项工作；二、加强就业指导，对求职目标不清晰、盲目坚持考研考公、裸辞等就业观存在问题的员工加强指导；三、抓好在岗未签约员工签约工作及求职中员工的就业推荐工作；四、明确责任，各司其职，学院领导、实习指导老师、班导师、毕业班辅导员、就业科及专业系部要明确自己的责任，积极联动。
本次会议深入贯彻落实学校关于2023届毕业生就业工作的各项决策部署，全力推进公司毕业生更加充分更高质量就业，对学院2023届毕业生就业工作的推进起到了积极的作用，为目标的达成提供了保障。
