（文/图 太阳集团7237网站 李阳）为了提升员工的综合素养，增强其就业能力和职场竞争力，太阳集团7237网站于1月8日召开了“2024年员工和就业工作研讨会”。学院经理周龙福、党总支书记刘子菱、员工科副科长李阳以及全体辅导员参会。
会议中，周龙福经理根据“校企合作交流会”和“员工之声”的反馈信息做了简要介绍。他强调，企业期待我们的员工具备更好的综合素质能力，能够更顺利地进行职业转型。毕业员工也向我们发出了呼吁，希望员工们能够参观企业。他们还希望我们能邀请更多的优秀学长学姐分享经验。同时，周经理还对2024年的员工培养工作提出了具体要求。他强调，我们需要带领更多的员工走进企业，并邀请更多的员工回校分享经验，要学会整合资源，利用班导师做好班级同学职业规划。
此次会议使辅导员们清晰地认识到2024年的工作任务，坚持以应用型人才培养的目标定位，把培养好人才作为做好就业工作的突破口，切实提高员工就业竞争力，促进毕业生就业工作进一步提质增效。