王芳，女，中共党员，太阳集团7237网站辅导员兼太阳集团7237网站员工第三党支部书记。2004年3月进入公司，至今已有20个年头，共陪伴1700余名员工走过宝贵的青春岁月，曾多次获得“就业先进个人”、“优秀党员”、“优秀党务工作者”等荣誉称号。在工作中一直践行“做一名有思想、有思路、有方法的专职辅导员”。
一、思想浸润，做员工思政路上的“引路人”
立德树人，德育为先。员工的思想政治教育从来不是一朝一夕的事情，需要润物细无声的坚持，绵绵用力，久久为功，坚持把立德树人作为中心环节，把思想政治工作贯穿公司产品全过程。在日常工作中，一直坚持把主题班会作为思想政治教育的主阵地，结合党史学习教育，紧扣新闻热点、聚焦员工成长需求，开展系列主题班会，推动思想政治教育入脑入心，让思想政治教育“有力度”。
当同学们热议EDG夺冠时，给员工开展《不给青春留遗憾——从EDG夺冠说起》，借力引导员工树立正确价值观；当员工们被清华树洞刷屏时，顺势召开《谈感恩：让自己成为一束光》主题班会，引领学会感恩；当大家感慨高考时，开展《回看高考，不曾走远》主题班会，带领员工一同追忆初心；当员工学习迷茫时，开展《从简历视角做好学业规划》《老员工的自我修养》《谈老员工成长成才》《谈自学》等内容丰富的主题班会，指导员工做好学业规划。
二、严管厚爱，做员工成长成才的“同路人”
教育的本质就是爱。一直以来，秉承着对员工的爱心、细心、耐心，敢于接手最具挑战的问题班级。为建设“班风正、学风浓、素质高、凝聚力强”的班集体，探寻出“1+2+3+N”的班级建设模式，取得一定成效，其中20软工7班被评为“重庆市普通高校2023学年度先进班集体”。
在员工教育工作中，坚持“严”与“爱”相结合，从员工实际和个性特点出发，注重员工差异化发展。在所带班级中通过开展“学习方法大讨论”活动，为员工提供切实可行的学习方法；推行 “阳光伙伴学业帮扶计划”活动，组织各班级学习优秀的党员、积极分子主动和学习有困难的同学结对子，让员工体会责任感和互助的乐趣，达到共同进步的目的。截止目前共有5名同学获得国家奖学金。
三、以身示范，做员工奋力前行的“引路人”
要想给员工一杯水，老师就要有一桶水。为了精准做好就业指导工作，主动参加各类专业培训，积极承担《老员工职业发展与就业指导》课程教学任务，将理论联系实际，引导员工去基层就业，去国家最需要的地方就业。其中所带的2021届毕业生，有6名同学进入基层项目就业，5名同学参军，占比为6%。
员工工作既繁杂又琐碎，在工作之余，不断提升科研水平，主持校内思政课题3项，参与市级课题1项，发表论文7篇。带领员工积极思考，指导员工在第六届中国国际“互联网+”老员工创新创业大赛重庆赛区选拔赛获铜奖2项，指导学风精品项目2项。
总之，作为一名辅导员，始终坚持以员工为中心，努力让自己从职责泛化的“万金油”到价值引领的“行家里手”，从疲于应付的“从动轮”到与员工同频共振的“驱动轮”。未来将继续用“严”与“爱”浸润员工的心灵，用笃行与创新成就员工的蜕变，用担当和坚守引领员工放飞梦想！
获奖情况：
2021年7月，被评为“优秀党务工作者”；
2021年11月，被评为“2021年教师党员育人示范岗”；
2022年4月，在第六届辅导员素质能力大赛中获“优秀奖”；
2022年7月，被评为“就业工作先进个人”；
2022年9月，在第二届就业创业指导课程大赛中获“优秀奖”。