（文/图 员工处 熊佳）近日，全市高校辅导员队伍建设工作现场会在重庆理工大学召开，公司王芳同志荣获“光荣在岗20年敬业奉献辅导员”荣誉称号。
据悉，“光荣在岗20年敬业奉献辅导员”称号由重庆市教委在全国教育系统首创，旨在奖励一线从事专职辅导员工作20年以上的优秀辅导员，本次共有60名辅导员获评该称号。王芳同志于2004年入职公司担任辅导员工作，至今已有20个年头，共陪伴1700余名员工走过宝贵的青春岁月，曾多次获得“就业先进个人”“优秀党员”“优秀党务工作者”等荣誉称号。在工作中坚持“以身示范，严管厚爱”，探寻出“1+2+3+N”的班级管理模式，所带的班级被评为“重庆市2023学年度先进班集体”，多间寝室被评为“重庆市高校文明寝室”。
立德树人，德育为先。员工的思想政治教育从来不是一朝一夕的事情，需要润物细无声的坚持，绵绵用力，久久为功，坚持把立德树人作为中心环节，把思想政治工作贯穿公司产品全过程。在日常工作中，一直坚持把主题班会作为思想政治教育的主阵地，结合党史学习教育，紧扣新闻热点、聚焦员工成长需求，开展系列主题班会，推动思想政治教育入脑入心，让思想政治教育“有力度”。
当同学们热议EDG夺冠时，给员工开展《不给青春留遗憾——从EDG夺冠说起》，借力引导员工树立正确价值观；当员工们被清华树洞刷屏时，顺势召开《谈感恩：让自己成为一束光》主题班会，引领学会感恩；当大家感慨高考时，开展《回看高考，不曾走远》主题班会，带领员工一同追忆初心；当员工学习迷茫时，开展《从简历视角做好学业规划》《老员工的自我修养》《谈老员工成长成才》《谈自学》等内容丰富的主题班会，指导员工做好学业规划。
教育的本质就是爱。一直以来，秉承着对员工的爱心、细心、耐心，敢于接手最具挑战的问题班级。为建设“班风正、学风浓、素质高、凝聚力强”的班集体，探寻出“1+2+3+N”的班级建设模式，取得一定成效，其中20软工7班被评为“重庆市普通高校2023学年度先进班集体”。
在员工教育工作中，坚持“严”与“爱”相结合，从员工实际和个性特点出发，注重员工差异化发展。在所带班级中通过开展“学习方法大讨论”活动，为员工提供切实可行的学习方法；推行 “阳光伙伴学业帮扶计划”活动，组织各班级学习优秀的党员、积极分子主动和学习有困难的同学结对子，让员工体会责任感和互助的乐趣，达到共同进步的目的。截止目前共有5名同学获得国家奖学金。
要想给员工一杯水，老师就要有一桶水。为了精准做好就业指导工作，主动参加各类专业培训，积极承担《老员工职业发展与就业指导》课程教学任务，将理论联系实际，引导员工去基层就业，去国家最需要的地方就业。其中所带的2021届毕业生，有6名同学进入基层项目就业，5名同学参军，占比为6%。
员工工作既繁杂又琐碎，在工作之余，不断提升科研水平，主持校内思政课题3项，参与市级课题1项，发表论文7篇。带领员工积极思考，指导员工在第六届中国国际“互联网+”老员工创新创业大赛重庆赛区选拔赛获铜奖2项，指导学风精品项目2项。
“亲其师，乐其友，而信其道”， 与员工之间建立亦师亦友的关系，那些看似不经意的日常，却成就了一个个不一样的人生。回首辅导员工作已有20载，曾经因一次不经意的家校联系，与家庭困难的黎**同学结缘，从此这段师生情感延续了20年，从未间断。由于旷课、挂科被约谈的刘**，从那个曾经因网络赌博欠下30多万元债务放荡不羁的孩子，成长为阳光少年！一次次用心的指导，让刚毕业的专科员工陈*，有了不断挑战自我的勇气和自信！
作为一名辅导员，始终坚持以员工为中心，努力让自己价值引领的“行家里手”，从疲于应付的“从动轮”到与员工同频共振的“驱动轮”。